玲姐和各位副总： 现在公司员工的业务培训工作搞得红红火火，有声有色，很好，很好！
但我在以前的《关于公司培训日常化的随想》中开宗明义的第一条就是： 我们作公司，不单要使我们的员工逐渐有个较好的收入和生活保障，更要使我们的公司成为一个大家施展才华，实现自身价值的平台，成为一个培养人才，提高工作技能和协同能力，体现企业文化的平台，成为一个“熔炉”。。。 基本考虑就是：我们希望和善良的人们一起共事：所以，良好的情商，道德，责任（社会责任和自身责任）和操守的培养，将是我们首要的长期的培训要求和内容，我们希望在我们这个集体里，共同学习，共同提高，使我们都能够进步成为一个受尊敬的人。。。
所以，我提议公司的培训部门在近期安排一次到河北正定晏阳初乡村建设学院的活动。。。 1：关于晏阳初，关于温铁军，关于30年代的中国乡村建设运动和现在的晏阳初乡村建设学院，可能熟悉的人不是太多，可通过网上查询，或由我们的培训部门提供一些基本的背景资料。。。不在此多谈。。。 玲姐或TRIPP可通过我的朋友，号称新京城四少的李佐军，跟温铁军联系上，或直接通过网上的电话与晏阳初乡村建设学院联系 2：要组织公司的干部去，包括副总，总监，主管，专员，产品经理和区域经理，有事要请假，想去的普通员工也可报名 3：最好自己开车去（可多去几辆车，大家换着开，可节约时间），也可坐火车---关键是一路上要看看中国北方农村的真实情况，估计公司很多人都没真实感受（注意：我们不是去度假，不是去旅游，而是去了解真实的，更具有普遍意义的中国和农村，而不仅仅是上海），所以，一路上要坐普通的车，吃当地人日常吃的饭，住一般的住所。。。 4：到了晏阳初乡村建设学院，我们千万不要把自己仅仅当做参观者，走马看花者，而是要把自己的心，换做是那些正在作着中国新农村建设运动的实践者和自愿者，去感知他们的心跳，去感知他们的梦想，去感知他们的激情（如果真的有的话），去体会他们的心灵。。。。。。同时，也去感知中国农村的真实。。。 5：你们最好和那里的自愿者一起住一天，当地的农民家一起吃他们的饭，或与那些志愿者吃同样的日常的饭。。。最好能跟他们共同干点什么事情，如果能上课的话上上课，或帮他们干干活，总之，去参与。。。 6：带3万元钱去，聊表一点心意 7：同时，如果公司有换下来的电脑或可提前将现在在用的一些电脑更新掉，把它们也给送掉（也可在途中，送给那些最需要的人和孩子，随便处理），看看还有其他什么东西。。。 8：时间：用周末（可再连个头尾），越早越好
说明： 1：现在是个急功近利的时代，是个浮躁的年代，已经很少有人还在想着社会责任，更少实践者。。。但这些是多么宝贵的东西啊！！！我真心希望你们在那里能找到这种社会责任和激情！！！ 2：回来后千万不要说：他们是乌托邦，他们在做一件不可能实现的梦，他们的干法有这样那样的幼稚的理想化的毛病和问题等等（我已知道他们现在的实践活动碰到了很多问题，麻烦和难题）。。。，我不爱听！！！我希望你们去感知他们的那种激情，那种社会责任感以及勇于做实践者殉道者的勇气和毅力（如果真的有的话！！！），如果大家都有这种向“上”之心和向“善”之心的话，如果大家都有这种社会责任感并且大家都去实践的话，那该多好！（就连比我们落后的印度，都有大量的这种苦行僧和殉道者，为什么我们就不能呢？？？） 3：如果你们去了以后发现这完全是个拙劣的“政治秀”，也不要紧，你们可客气地离开，把钱带回，在回来的路上找到需要帮助的人，送给他们。。。---为什么我们自己不能通过自己的方式来实践我们的社会责任和价值呢？？？ 4：谈开点，说说我们自己做公司的终极目标，就是我们想把公司做成一个什么样的公司： 第一：我们要争取把公司做成一个最有社会责任感的公司：这点，我们肯定是有条件做到的，关键是我们愿不愿意去做！ 第二：我们要争取把公司做成一个最优秀的公司之一：这点，是很难做到的，但也是有可能的，需要大家长期的努力 第三：要把我们公司做成一个最大的和最赚钱的公司之一：关于这个目标，我们没有也不想！！！但是，我有百分之百的把握使公司的每一个员工都能过上小康的生活，然后，在这基础上，大家一起来实现以上第一和第二所说的人生价值。如果大家都认同这一点的话，我们就找到了长期合作的价值观基础。。。 以上想法，请各位思考并交流。
2006-2-19 |
